JUŻ
CZAS!
Emerytura stażowa to dodatkowa, nowa możliwość przejścia na emeryturę bez względu na wiek po wykazaniu się okresem ubezpieczeniowym – 40 lat dla mężczyzn i 35 lat dla kobiet. Oznacza to, że jeśli w tym czasie wpłaciło się składki pozwalające na wypłatę co najmniej minimalnej emerytury, każdy będzie miał prawo dokonać wyboru, czy chce dalej pracować, czy zakończyć swoją aktywność i dzięki wypracowanemu przez lata kapitałowi przejść na zasłużony odpoczynek.
Bo emerytura stażowa będzie prawem, a nie obowiązkiem.
się?
obywatelom!
Na początku kariery zawodowej nie myślimy jeszcze o emeryturze, jest dla nas czymś odległym. A przecież możemy odkładać na nią pieniądze już od pierwszych dni pracy zawodowej!
Pieniądze odprowadzane z naszych pensji wrócą do nas na emeryturze. Wystarczy, że dopilnujemy, by pracodawca podpisał z nami umowę o pracę, zamiast pracować na czarno lub na śmieciówce.
Dlaczego nie mielibyśmy zadbać o to, by móc przejść na zasłużoną emeryturę po wymaganym stażu pracy?
Po przepracowaniu większości swojego życia chcemy mieć prawo do zasłużonego odpoczynku.
Opowiadając się za emeryturami stażowymi działasz nie tylko w swoim interesie, ale przede wszystkim w imieniu wszystkich pracowników, którzy ciężką pracą zapracowali lub zapracują na zasłużony odpoczynek.
Podpisując się pod obywatelską inicjatywą ustawodawczą #EmeryturaZaStaż bierzesz udział w demokracji bezpośredniej. Jeżeli zbierzemy 100 tys. podpisów, to Sejm BĘDZIE MUSIAŁ rozpatrzyć projekt.
Każda osoba posiadająca pełnię praw wyborczych.
Podpis pod projektem emerytur stażowych można złożyć w siedzibie każdego z regionów NSZZ „Solidarność”.
Im więcej zbierzemy podpisów, tym większą presję wywrzemy na politykach.
Każdy głos ma znaczenie!
Podpisy zbieramy do
6 października 2021 r., godz. 00:00
Współorganizatorem kampanii „Emerytura za Staż” jest Fundacja na Rzecz Zdrowia Dzieci i Młodzieży Regionu Śląsko-Dąbrowskiego im. Grzegorza Kolosy
